Plejer mentaliteten død og begravet
En anderledes og sjov måde at starte forbedrings kulturen i organisationen på er, at iscenesætte "plejer er død".
Arbejdet med implementering af bæredygtig forbedringskultur med afsæt i en LEAN tænkning, resulterer i mange nye, innovative og spændende måder at arbejde på.
Gjort på en tryghedskabende og tillidsfuld måde fjernes en masse spildtid i hverdagen til glæde for medarbejderen, som derved kan have mere fokus på opgaver med værdi.
Man kan med fordel iscenesætte rammen "plejer er død" ved at invitere medarbejdergruppen til en stilfuld begravelse. Herved skærpes alle sanser - på en humoristisk måde - og samtidig en understregning af alvoren i at en bæredygtig forbedringskulter er kommet for at blive.
At lykkedes med at få udbytte af bæredygtig forbedringskultur betyder, at "sådan plejer vi at gøre" mentaliteten skal udfordres for at give mere plads til kreative løsninger der giver mere plads til det vigtige - værdioptimering af organisationens kerneydelser.
"Efter en alvorlig og meget stemningsfyld prædiken tog teamet på ældre centret afsked med "Plejer". Vi havde konstrueret en en kiste med bårebuket og bånd var blevet lavet til lejligheden. Arbejdet med bæredygtig forbedringskultur krydret med LEAN tænkning må godt være stemningsfuldt - på den sjove måde."
UDTALER EN LEDENDE TEAMLEDER