... læs mere

Gennem en helhedsorienteret indsigt med fokus på team-samskabelse, aktiveres
synergierne og adfærden mellem systemer (indretninger og arbejdsgange) og mennesker (mentalitet og motivation), der skaber effektive rammer for bedre trivsel, større arbejdsglæde og plads til mere faglighed. Vi bringer organisationens kompetencer, viden, erfaring og kommunikation i bedre Lean-spil. 

 

#plustdintid, plustid, 70231716, 20661701, adfærdsfælden, blinde vinkler, vaner, lean, nlp, sparring, covid-19, bæredygtig, fn 17 verdensmål, team, trivsel, ældreplejen, ældrebyggeri

 

Med udgangspunkt i et top-down ledelsesbeslutning og bottom-up talentudviklingsforløb samt en tillidsfuld, motiverende team-samskabelse, nudges en forbedringsadfærd ind, som frembringer ejerfølelsen af, ”jeg er en del af fællesskabet”. Altså en organisation, som ”lever” gennem selvledende og selvstyrende teams, skaber grobund for en attraktiv og værdiskabende faglig arbejdsplads med bedre trivsel og større overskud i hverdagen

 

#plustdintid, plustid, 70231716, 20661701, adfærdsfælden, blinde vinkler, vaner, lean, nlp, sparring, covid-19, bæredygtig, fn 17 verdensmål, team, trivsel, ældreplejen, ældrebyggeri

 adfærdsfælden, blinde vinkler, vaner, lean, nlp, sparring, covid-19, bæredygtig, fn 17 verdensmål, team, trivsel, ældreplejen, ældrebyggeri