PRESSE OG MEDIER - ’Wicked Problems’ presser trivslen og budgetterne i de offentlige organisationer

Mandag d. 24. juni 2019

 

Et fællestræk i alle offentlige organisationer - særligt i de bløde værdiers verden, er, at de faglige værdier udgør en centralt del i medarbejdernes aktiviteter, og de er generelt en af de vigtigste motivationsfaktorer for trivslen.

 

Men trivslen og budgetterne er under voldsomt pres på grund af -

• høje fagprofessionelle og politiske ambitioner
• et krydspres mellem stigende forventninger og knappe ressourcer
• stigende antal ’Wicked Problems’

Når aktiviteterne har karaktær af “Wicked Problems” betyder det, at de er komplekse, svære at definere og som der ikke findes nogen simple løsninger på. I hverdagen opleves at der ikke er enighed om, hvordan man bedst løser en opgave, og at der på samme tid ikke hersker enighed om, hvad opgaven grundlæggende består af. 

 

OBS! Her ligger mange af de store tidsrøvere og spild af ressourcer i hverdagen.

 

– Har din organisation “Wicked Problems” og hvor stor en andel fylder de i budgetterne?

– Hvad vil det betyde for dig - og din succes, hvis de blev fjernet?

 

Vi deler gerne ud af vores viden og erfaringer. Du er velkommen til at kontakt os for et uforpligtende møde. 

RIGTIG GOD SOMMER