PRESSE OG MEDIER - Facebook opslag

Mandag d. 14. oktober 2019

lean, nlp, bæredygtig, gevinst, adfærd, team, læring, udfordre, videndelerKender du den situation, hvor I som afdeling eller som Team er blevet enige om en forbedring, i en ny arbejdsrutine eller en ny handling og så bliver det alligevel ikke overholdt!

 

Vi er rigtig gode til at rammesætte vores intentioner gennem snak de gode idéer, løfter og tanker. Ofte udebliver handlingen - desværre!

 

Vi ved også, at forbedringerne først får fuld effekt når handlingen bliver til vores nye rutine, nye bedste praksis eller nye vane.

 

Så hvordan kommer vi fra intentioner til handling - med 100% effekt?

 

Vi har erfaringer i arbejdet med at designe værdiskabende forbedringskultur, hvor vi aktivt bruger Nudging som et lille 'kollegialt puf' hen mod en mere hensigtsmæssig Team adfærd.

 

Vi oplever et Nudging "puf" ofte kan påvirke medarbejdernes emotionelle adfærd i en positiv retning, som gradvist og effektivt bidrager til at frigive organisationens uudnyttede tværgående potentialer, af tid og ressourcer.

 

NYSGERRIG? Kontakt os - vi deler viden og erfaring med alle.

 

Del gerne med dem du mener dette opslag kunne være relevant for - Tak

https://www.facebook.com/Plustid/