FN17 verdensmål

I vores arbejde med FN's 17 verdensmål har vi i nedenstående taget udgangspunkt i relevante dele af de 169 delmål.

 

Vores bidrag til verdensmålene

Med nedenstående udvalgte mål, vil vi i videst mulige omfang, efterleve dem i vores hverdag både i samarbejdet med vores samarbejdspartner, sammen med vor kunder og i forhold til vores egn adfærd.

 

Konkret vil det ske, ved at vi ved enhver given lejlighed italesætter, henviser og/eller indbygger verdensmålene ind i vores rådgivning, løsninger og beslutninger.

 

4.7 KVALITETSUDDANNELSE

• LIVSSTIL
  >> at en positiv og anerkende team adfærd skaber de bedste forudsætninger for tryghed, trivsel og bæredygtig innovation 
• LIGESTILLING
  >> at alle mennesker, uanset køn, har en positiv hensigt og kan lære at bidrage til en bedre verdens og et større fællesskab
• MEDBORGERSKAB
  >> at alle mennesker, uanset rase og oprindelse, har en positiv hensigt og kan lære at blive bedre til at udnyttelse af hinandens tid og ressourcer

7.2 BÆREDYGTIG ENERGI - energimix

• INDKØB
  >> at være mere bevidste om et bæredygtigt valg af leverandør og indkøb af varer, som også har tilsluttet sig verdensmålene

7.3 BÆREDYGTIG ENERGI - energieffektiviteten

• FORSILT BRÆNDSTOF
  >> at reducere benzinforbruget ved at gennemføre flere On Line møder/undervisning
  >> at påvirke vores kunder i at gå fra tanke til adfærd i en bæredygtig Lean transport optimering

8.1 ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST - årlige vækst pr. indbygger 

• LEAN
  >> at påvirke vores kunder i at gå fra tanke til adfærd i tilgangen til Lean - optimere værdi ved at undgå tidsspild og ressourcespild - gennem reduktion af overproduktion, transport, ventetid, overforædling, lager, fejl og returløb, bevægelser og søgetid og uudnyttet viden, i hverdagens opgaver og aktiviteter
• EFFEKTIVITET
  >> at henvise kunder til Lean metoder, effektive udstyr og systemer, der kan reduktion af energiforbruget i enhver form

8.2 ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST - økonomisk produktivitet

Der henvises til ovenstående pkt. 8.1.

 

8.3 ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST - udviklingsorienterede politikker

• PRODUKTIVE AKTIVITER
  >> at videns dele om vores gennemførte kundeprojektforløb og -resultater, så andre får gavn så man undgår de lurende faldgrubber, der kan koste dyrt i tidsspild og ressourcespild
• INNOVATION
  >> at bistå med en robust menneskelig og bæredygtig udvikling, der skaber en sund balance i udnyttelsen af MENNESKER og SYSTEMER  

12.2 SIKRE BÆREDYGTIGT FORBRUG OG PRODUKTION

• NATURRESSOURCER
  >> at levere bæredygtig Lean optimerings-løsninger for industrier, virksomheder og forbrugere således, at de både genbruger og reducerer deres affald, samtidigt med, at man øger den værdiskabende tid.

12.3 MADSPILD PR. INDBYGGER REDUCERES

• PRODUKTION
  >> at levere bæredygtig Lean optimerings-løsninger, der producerer i mindre mængder - producér ikke før, der er et behov
• FORSYNING
  >> at tilblivelsen af mad sker med udgangspunkt i en bæredygtig Lean tankegang og adfærd

12.6 BÆREDYGTIG PRAKSIS

• >> UDBREDELSE AF BEDSTE PRAKSIS
  Gennem Lean Forbedringstavler (PDCA) opfordres virksomheder til at benytte bæredygtig praksis (bedste Lean'et praksis), som rapporteres og udbredes