PLUSTID LÆRINGSFORLØB
Sikrer, at I ikke kun bliver, men også forbliver
den foretrukne spiller på jeres marked!
Nøglen til en konkurrencefordel:
Talentudvikling af teamets #plusDINtid
med et værdiskabende #mindset
Når organisationen formår at frigøre det uudnyttede værdiskabende PLUStid-potentiale hos teamet og medarbejderne gennem #plusDINtid og et værdiskabende #mindset, skabes en attraktiv og værdiskabende arbejdsplads med øget arbejdsglæde og økonomisk overskud - dette er nøglen til at opretholde en konkurrencefordel.
Vi har udviklet skræddersyede talentudviklingsforløb, der fokuserer på teamets #plusDINtid med et værdiskabende #mindset. Disse forløb træner ledere, teams og medarbejdere i at bryde ud af adfærdsfælderne og skabe en nysgerrig tilgang til de uudnyttede værdiskabende potentialer, selv i en hektisk hverdag med mange opgaver.
_________________________________________________________________________
Undgå adfærds-fælden med et
#plusDINtid & #mindset læringsforløb
Vi er eksperter i talentudvikling af teamets
#plusDINtid med et værdiskabende #mindset
Vi har tilrettelagt et talentudviklingsprogram, der styrker deltagernes viden og indsigt for at opnå en dybere forståelse og konkrete færdigheder indenfor #plusDINtid med et værdiskabende #mindset. Talentprogrammet er opdelt to spor: et grundlæggende læringsforløb og et case-baseret læringsforløb. Læs mere om Plustid.
TYPISK ½ - 1 DAG
#plusDINtid & #mindset
Grundlæggende læringsforløb
Skræddersyede læringsvejeVores programmer er tilpasset til at imødekomme de specifikke behov og ønsker i din organisation og sikre en målrettet tilgang til dybere forståelse og konkrete færdigheder. | Frigør PLUStid | Ekspert- |
|
___________________________________________________________________________
TYPISK 2 - 4 DAGE
#plusDINtid & #mindset
Udvidet Case-baseret læringsforløb
Udover vores basis læringsforløb tilbyder vi også at facilitere konkrete case-baserede forbedringsprocesser efter ønske og behov, der fokuserer på udvalgte områder i jeres organisation. Dette sikrer, at den tilegnede viden implementeres gennem motiverede handlinger, hvilket påvirker værdien og styrker overbevisningen om forbedringskulturen indenfor organisationen.
Forbedret | Hands-on oplevelserLedere, teams og medarbejdere øver sig med udgangspunkt i en konkret Case fra deres hverdagen. Her igangsættes en proces med #plusDINtid og #mindset metoder og værktøjer med henblik på at finde en bedre balance ift. tids- og ressourcestyring. | Arbejdsglæde i et teamfællesskabImplementeringen af #plusdintid med et #mindset vil bidrage til at skabe en mere attraktiv og værdifuld arbejdsplads, fremme trivsel i teamet og øge den samlede tilfredshed blandt medarbejderne. Det betyder et mere effektivt og harmonisk arbejdsmiljø, hvor med-arbejderne trives og yder deres bedste. |
Fra tanke til handlingVi udfordrer den nuværende situation ved at levere viden og motivation og aktivt støtte og facilitere den konkrete forbedrings proces. Gennem forståelse og effektiv motivation omsætter vi dette til konkrete, bæredygtige forbedringstiltag i organisationen. | Bedre work-life balanceVed at bruge vores metoder og værktøjer tilbyder vi løsninger, der kan inspirere og skabe ny indsigt. Dette vil fremme en kultur med kontinuerlig forbedring i organisationen og skabe bedre muligheder for fleksibilitet og prioritering af både arbejdstid og privatliv. | Forventede gevinsterEffekten med #plusDINtid og #mindset metoder og værktøjer styrker fundamentet for medarbejdernes arbejdsglæde og tryghed, og skaber en mere bæredygtig, effektiv arbejdskultur. Denne kultur vil være basis for en positiv værditilvækst for hele organisationen. |
|
_________________________________________________________________________
👉Start enkelt!
Vi tilbyder inspiration til alle med vores viden, indsigt og erfaringer.
Kontakt os - og book en gratis inspirationstime med os.